[خلاصه رفتار]

[انگیزه 1]
توضیح:
دلایل ممکن:
تاثیرات پنهان:

[انگیزه 2]
توضیح:
دلایل ممکن:
تاثیرات پنهان:

[انگیزه 3]
توضیح:
دلایل ممکن:
تاثیرات پنهان:

[خلاصه رفتار]
یک کارمند به طور مکرر اضافه‌کاری می‌کند و حتی در آخر هفته‌ها نیز مشغول کار است.

[انگیزه 1]
توضیح: این کارمند امیدوار است که در مدت زمان کوتاهی عملکرد خود را افزایش دهد.
دلایل ممکن: ممکن است برای ایجاد تأثیر خوب بر روی مدیر خود و کسب فرصت ارتقاء یا افزایش حقوق باشد.
تاثیرات پنهان: اضافه‌کاری طولانی‌مدت ممکن است باعث خستگی جسمی و روحی کارمند شود و در نتیجه بر کارایی و سلامتی او تأثیر بگذارد.

[انگیزه 2]
توضیح: این کارمند احساس مسئولیت و احساس موفقیت قوی نسبت به کار خود دارد.
دلایل ممکن: او ممکن است فکر کند که انجام کارهای بیشتر می‌تواند به معنای شخصی و رضایت شغلی او کمک کند.
تاثیرات پنهان: اگرچه ممکن است کارایی را در کوتاه‌مدت افزایش دهد، اما ممکن است خستگی و فرسودگی کارمند را نیز تشدید کند.

[انگیزه 3]
توضیح: این کارمند مهارت‌های مدیریت زمان کافی ندارد که منجر به طولانی شدن زمان کار می‌شود.
دلایل ممکن: روش‌های کاری او ممکن است به اندازه کافی مؤثر نباشد و زمان زیادی در وظایف ناکارآمد هدر برود.
تاثیرات پنهان: اگر این مشکل بهبود نیابد، ممکن است چرخه معیوبی ایجاد شود که بر عملکرد کاری و پیشرفت شغلی درازمدت تأثیر بگذارد.