[行動の要約]

[動機 1]
説明:
可能な理由:
潜在的影響:

[動機 2]
説明:
可能な理由:
潜在的影響:

[動機 3]
説明:
可能な理由:
潜在的影響:

[行動の要約]
ある従業員が頻繁に残業し、週末にも仕事をしている。

[動機 1]
説明: この従業員は短期間で業績を向上させたいと思っています。
可能な理由: 上司に良い印象を与え、昇進や昇給の機会を得るためかもしれません。
潜在的影響: 長期間の残業は従業員の心身の疲労を引き起こし、仕事の効率と健康に影響を与える可能性があります。

[動機 2]
説明: この従業員は仕事に対して強い責任感と達成感を持っています。
可能な理由: より多くの仕事を完了することで、個人的な意義や職業的な満足感を得られると考えているかもしれません。
潜在的影響: 短期的には仕事のパフォーマンスを向上させることができますが、従業員の疲労や倦怠感を悪化させる可能性もあります。

[動機 3]
説明: この従業員は時間管理スキルが不足しており、仕事の時間が延びています。
可能な理由: 効率的でない作業方法により、多くの時間が非効率的なタスクに浪費されています。
潜在的影響: 改善しない場合、悪循環が生じ、長期的な仕事のパフォーマンスやキャリアの発展に影響を与える可能性があります。