[Davranış Özeti]
Bir çalışan sık sık fazla mesai yapıyor, hatta hafta sonları da iş ile ilgileniyor.
[Motivasyon 1]
Açıklama: Bu çalışan kısa sürede performansını artırmak istiyor.
Olası Nedenler: Üst yönetim üzerinde iyi bir izlenim bırakmak, terfi veya zam fırsatı elde etmek için olabilir.
Potansiyel Etkiler: Uzun süreli fazla mesai, çalışanın fiziksel ve zihinsel yorgunluğuna neden olabilir, bu da iş verimliliğini ve sağlığını etkileyebilir.
[Motivasyon 2]
Açıklama: Bu çalışan işine karşı güçlü bir sorumluluk ve başarı hissine sahip.
Olası Nedenler: Daha fazla iş tamamlamanın kişisel anlam ve mesleki tatmin getirebileceğini düşünüyor olabilir.
Potansiyel Etkiler: Kısa vadede iş performansını artırabilir, ancak çalışanın yorgunluğunu ve tükenmişliğini de artırabilir.
[Motivasyon 3]
Açıklama: Bu çalışanın zaman yönetimi becerileri yetersiz, bu da iş süresinin uzamasına neden oluyor.
Olası Nedenler: Çalışma yöntemleri yeterince etkili değil, bu da zamanın verimsiz görevlerde israf edilmesine neden oluyor.
Potansiyel Etkiler: İyileştirilmezse, kötü bir döngü oluşabilir ve uzun vadeli iş performansını ve kariyer gelişimini etkileyebilir.
